¿Cómo facilitamos la gestión de personas?

A través de cualquier medio (computadora, celular o Tablet) y de una forma SIMPLE (vía WEB) las PERSONAS contactan vía CHAT con un EXPERTO (NO eBOT) que les ayuda a entender las emociones y sentimientos que experimentan en ese momento para poder, de este modo, gestionarlos y afrontar los retos de una manera más adecuada. El fin último es evitar situaciones como:

– Insatisfacción laboral.
– Enfermedades de tipo psicológico como ansiedad, depresión o burnout.
– Renuncias y abandonos.
– Ausentismo.

¿cómo Funciona?

Paso 01

El usuario del servicio inicia una conversación de forma ANÓNIMA, INMEDIATA y CONFIDENCIAL para expresar sus sentimientos ante cualquier situación de tipo laboral que le esté produciendo estrés, ansiedad o insatisfacción. Lo primero es reconocer que algo no va bien y aceptar lo que está ocurriendo.

Paso 02

Un experto atiende y escucha de manera EMPÁTICA las inquietudes de la persona con el objetivo de ayudarla a entender las emociones y sentimientos que se están experimentando. Catalogar los sentimientos y pensamientos es la única manera de hacer consciente lo que se estás experimentando.

Paso 03

Ayudamos a la persona a gestionar sus emociones para afrontar adecuadamente la situación que le ha generado insatisfacción. En definitiva, ayudamos a responder la pregunta: ¿QUÉ CREES QUE PUEDES HACER TÚ PARA SOLUCIONAR ESTA INQUIETUD Y, ASÍ, SENTIRTE MEJOR?

Empleados

Beneficios

Satisfacción Laboral.

Bienestar Emocional.

Atención personalizada a sus inquietudes.

Confidencialidad en el planteamiento de sus preocupaciones.

Permanencia en la empresa.

Mejor calidad de vida laboral.

Orgullo de pertenencia.

Menor riesgo de padecer enfermedades derivadas de riesgos psicosociales.

Gestión adecuada del estrés laboral.

Menor prevalencia de enfermedades de tipo psicológico como la depresión o el burnout.

22%

Dificultad en el aprendizaje de nuevas tareas

20%

Conflictos entre colegas

19%

Impaciencia en el trato a clientes

¿Por qué disminuye la productividad?

Existe una pérdida de productividad en las labores que llevan a cabo las personas que acuden a trabajar cuando no cuentan con una buena salud mental y emocional

22%

Dificultad en el aprendizaje de nuevas tareas

20%

Conflictos entre colegas

19%

Impaciencia en el trato a clientes