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El bienestar emocional y la salud mental son temas muy importantes para nosotros, por eso les compartimos notas relevantes, noticias y nuestra perspectiva respecto a estos temas.
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Siete de cada diez áreas RRHH en México promueven cuidado de la salud emocional: Platikkemos
Casi tres de cada cuatro profesionales de recursos humanos en México (71.3 por ciento) son conscientes de la importancia de la salud emocional dentro de sus organizaciones, y además han establecido medidas concretas para atender esta realidad. Así lo revela el primer Estudio sobre Salud Emocional y Bienestar Laboral en México, desarrollado por Platikkemos, empresa…
GHP Applauds the Winners of the Mental Health Awards 2025
United Kingdom, 2025 – GHP Magazine is celebrating the esteemed winners of this year’s Mental Health Awards programme. Mental health statistics of 2025 say: “Today, 301 million people struggle with anxiety disorders, and 58 million of them are children and adolescents. More than 280 million people worldwide face depression, including 23 million young people. These…
Sin salud emocional no hay productividad
Alerta experta a líderes y organizaciones Cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social prevén que tres de cada diez personas presentarán algún problema de salud mental a lo largo de su vida, siendo la ansiedad y la depresión los de mayor prevalencia. La salud mental, al igual que la física, es fluctuante y nadie está…
MULTITASKING Y SALUD MENTAL
Existe la creencia que hacer más implica ser más productivos. Por ello, nuestras agendas, personales y profesionales, están repletas de actividades y tareas; las cuales, algunas de ellas, no aportan mucho valor. Esta realidad que, seguro, no sorprende a ninguno de nosotros conlleva una falta de productividad real, ya que no terminamos mucho de aquello…
LA INFLUENCIA DE LOS LÍDERES EN EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS
Los líderes tienen una enorme capacidad para mejorar la vida de los demás. Deben sortear los retos provenientes de un entorno cambiante y, al mismo tiempo, tomar decisiones que podrían afectar la vida de los demás. Para ser eficaces en su cometido y lograr trascender, tienen que conocer de primera mano qué se espera de…
LA CONEXIÓN EMOCIONAL CON LAS PERSONAS
Las relaciones interpersonales carentes de empatía se convierten en algo vacío de contenido, sin interés. Dicho de otro modo, sin conexión emocional ni sentimental. En palabras de los autores Ovsyannikova, Oldemburgo e Inzlicht, la empatía: “permite a las personas equilibrar sus propios intereses con el bienestar de los demás a través de experiencias y…
FLEXIBILIDAD Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Algo tan simple como escuchar puede resultar la mejor solución contra la insatisfacción laboral. Uno de los aspectos más críticos a la hora de atender las necesidades de las personas es, sin lugar a dudas, el poder de la escucha. Algunas Organizaciones se preocupan, verdaderamente, por escuchar a sus colaboradores al ser, éste, un factor…
EL PODER DE LA ESCUCHA
Uno de los aspectos más críticos a la hora de atender las necesidades de las personas en nuestras Organizaciones es, sin lugar a dudas, el poder de la escucha. Todas las personas tenemos necesidades emocionales que resultan tan esenciales como cualquier otra necesidad básica (comida, hogar, protección,…). Comprender de primera mano cómo se sienten los…
GESTIÓN EFICAZ DE LAS EMOCIONES (II)
La correcta gestión de las emociones debe iniciar por un reconocimiento consciente de las mismas. El objetivo radica en poder identificar qué sentimos y ser capaces de darle una etiqueta verbal. Posteriormente, el proceso debe contemplar otras 2 fases: 1.- Comprender. Las emociones no son acontecimientos aleatorios, sino que tienen una serie de causas subyacentes.…
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